Berör regeringens utredning om LAS dig ?

Man kan tycka att allt bråk om LAS inte berör oss, vi som jobbar på ett företag som funnits sedan 1740. Men fundera lite till, ungefär vart tredje år kommer det krav från företaget på ”omorganisation” vilket innebär att vi måste förhandla om vilka som inte skall få ha försörjningen kvar. Utan turordningsregler, ”sist in först ut”, så skulle vi inte ha något att förhandla om utan företaget kan välja och vraka bland de anställda helt efter eget tycke. Det skulle bli omöjligt att komma överens om pensionslösningar och andra sätt som vi har löst problemen på tidigare. Utan ”saklig grund för uppsägning” så kommer personer som företaget inte vill ha kvar bara få packa ihop och gå, utan att vi kan mildra plågan med olika lösningar för försörjning åtminstone en tid efter att man slutat. Men du kanske tror att det här händer inte mig, ändå så har vi varje år någon eller några som hamnar under det här hotet. Och skälen är inget som någon är immun mot, sjukdom kan drabba alla eller att man blir osams med sina arbetskamrater eller sin chef.
Tänk dig sedan att du skall söka nytt jobb efter det att du fått sluta, på nästa ställe kommer du att få frågan. ” Hur kommer det sig att du slutade på Grycksbo”? Kan man svara ” Det blev arbetsbrist och jag var sist anställd” så är det skillnad på det och ”Chefen tyckte att jag inte dög”. Ni kan ju själva gissa vilken som får ett nytt jobb.

Än är det kokta fläsket inte stekt, det är än så länge bara en utredning som har gett förslag på nya lagtexter. Men om inte beslutsfattarna känner att deras riksdagsuppdrag är i fara så kommer det här att bli lag den 1/1 2022. Men om varje fackmedlem i Sverige hotar med att inte rösta på ett parti eller riksdagskandidat som vill införa dessa försämringar för oss, så kan vi förhindra det här. Det första du kan göra är att klicka in dig på LO:s sida https://anstallningstrygghet.nu/ och skriva under uppropet, där kan du också mejla till riksdagsledamöterna och säga vad du tycker.

Vi i avd111 kommer att göra allt vi kan för att stoppa försämringar i vår anställningstrygghet men vi kommer inte att lyckas om inte ni är med oss.

EN FACKFÖRENING ÄR ALDRIG STARKARE ÄN VAD MEDLEMMARNA ÄR TILLSAMMANS.